Werkhervattingskas (WhK)

Aan de hand van het gemiddeld premieloon van 2021 (refertejaar) worden de premieloongrenzen voor 2023 bepaald. In 2023 worden de volgende premieloongrenzen voor de WhK toegepast:

De grote wijziging in vergelijking met voorgaande jaren, is de verhoging van de premieloonsomgrenzen. De grenzen zijn verhoogd, waardoor meer werkgevers als ‘kleine werkgever’ worden aangemerkt. Kleine werkgevers betalen voor de Werkhervattingskas slechts de sectorale WGA- en ZW-premie. Dit betekent dat deze groep werkgevers geen premieverhogingen opgelegd krijgen, omdat de uitkeringslasten niet in rekening worden gebracht bij kleine werkgevers.

Op de WhK beschikking, verstuurd namens de Belastingdienst tegen het einde van het jaar, bevat onder andere bovengenoemde gegevens. Tevens staat er beschreven onder welke sector de werkgever valt, of het een kleine/middelgrote/grote werkgever is, welk premiepercentage wordt gehanteerd en de berekening per premiecomponent. Dit zijn belangrijke gegevens voor onder andere de salarisadministratie, zodra u deze brief ontvangt graag doorsturen naar: consultancy@salarisjobs.nl. Wij gebruiken deze gegevens om te zorgen dat uw salarisadministratie vanaf 1 januari 2023 correct verwerkt kan worden volgens de norm van de Belastingdienst.

Kantoor 

Amsterdam

Olympisch Stadion 24
T 020-723 05 21